Principais insights: Construiu um sistema de recomendação baseado em PNL que reduz o tempo de busca do recrutador e oferece até 30% menor custo por locação.

Sobre o cliente

Expertise é uma plataforma de trabalho freelance, incubada no Harvard Innovation Lab e principal parceira da Deloitte para projetos de IA. Combinar empregos com candidatos ideais é sua principal prioridade e o núcleo de seu modelo de negócios.

O desafio

Os recrutadores geralmente precisam revisar dezenas ou até centenas de perfis para encontrar a opção certa para uma posição. Esse processo manual é lento e consome muitos recursos, dificultando a conexão rápida de talentos qualificados com vagas abertas.

A Experfy precisava de uma solução para recomendar automaticamente os candidatos mais relevantes para cada vaga, reduzindo o tempo de busca e melhorando a qualidade da correspondência.

A abordagem de Marvik

Desenvolvemos um mecanismo de processamento de linguagem natural para identificar candidatos com as habilidades mais relevantes para um determinado anúncio de emprego. Os principais elementos incluíram:

• Avaliação comparativa modelos de última geração como o Google BERT para garantir precisão e relevância.
  
  
• Projetar um sistema de recomendação capaz de classificar e priorizar candidatos automaticamente.
  
  
• Implantando uma arquitetura escalável construída com Python, TensorFlow, Docker, Golang, AWS e Transformers.
  

Os resultados e o impacto

• Recomendou apenas candidatos qualificados para cada posição, melhorando as taxas de correspondência.
  
  
• Reduziu o tempo de busca de recrutadores ao automatizar a triagem de perfis.
  
  
• Ativado até 30% de redução no custo por locação em comparação com os processos tradicionais.
  

Com o sistema instalado, os recrutadores podem se concentrar na entrevista e na seleção, em vez de na filtragem repetitiva, melhorando a velocidade e os resultados da contratação.

Por que isso importa

Ao aplicar a PNL avançada à combinação de talentos, a Experfy pode oferecer conexões mais rápidas e precisas entre empregadores e freelancers, transformando o recrutamento em uma vantagem competitiva.