Perspectivas clave: Evalué y mejoró una plataforma de entrevistas simuladas basada en inteligencia artificial, con herramientas de automatización que pueden ahorrar hasta un 75% de coste por pantalla y reduzca la facturación en 35%.

Acerca del cliente

Una empresa de tecnología con sede en EE. UU. que ofrece herramientas profesionales a los profesionales, como simulacros de entrevistas impulsados por la inteligencia artificial, asesoramiento para entrevistas en vivo y seguimiento de puestos de trabajo, para ayudarlos a aprovechar su experiencia y potencial.

El desafío

El cliente quería evaluar las capacidades de IA de su plataforma, identificar oportunidades de mejora y explorar la integración de nuevos modelos de IA.

La atención se centró en mejorar sus herramienta de entrevista simulada, que simula entrevistas reales y ofrece comentarios basados en inteligencia artificial a los usuarios.

El enfoque de Marvik

Empezamos con un diagnóstico integral de la arquitectura de IA, los componentes existentes y el problema de mercado abordado por el producto.

Priorizamos tres funciones principales:

• Detección de habilidades — evaluar la precisión con la que el sistema identificó las competencias relevantes.
  
  
• Detección del lenguaje corporal — evaluar el análisis de la comunicación no verbal.
  
  
• Auditoría de las preguntas generadas por el GPT-3 — revisar la calidad, la relevancia y la diversidad de las indicaciones automatizadas de las entrevistas.
  

Para cada función, investigamos los enfoques más avanzados, propusimos alternativas viables e hicimos recomendaciones específicas para posibles implementaciones de aprendizaje automático.

Los resultados y el impacto

• Proporcionó una hoja de ruta clara para mejorar la IA en todas las funciones clave.
  
  
• Proporcionó recomendaciones que podrían conducir a hasta un 75% de ahorro en el coste por pantalla y un Reducción del 35% en la facturación cuando se implementa, en función de los puntos de referencia de la industria para las herramientas de reclutamiento de IA.
  
  
• Posicionó la plataforma para la diferenciación competitiva en el espacio tecnológico de recursos humanos.
  

La automatización de las entrevistas puede hacer que los procesos de contratación hasta un 90% más rápido al tiempo que mejora la calidad de los candidatos: beneficios que el cliente ahora puede aprovechar con las actualizaciones de IA recomendadas.

Por qué es importante

Al alinear las capacidades de inteligencia artificial con los objetivos estratégicos de la plataforma, ayudamos al cliente a identificar las mejoras de mayor impacto, convirtiendo su herramienta de entrevistas simuladas en un recurso de desarrollo profesional más potente y basado en datos.