¿Quiénes somos?

Marvik es una consultora práctica de aprendizaje automático. Hacemos desarrollos a medida para empresas que necesitan resolver un problema complejo mediante la IA, pero no pueden hacerlo internamente. Por lo general, esto significa que necesitan obtener resultados más rápido de lo que se necesita para crear un equipo interno o que simplemente no pueden conseguir suficientes personas capacitadas. Este artículo está dirigido a cualquier persona que quiera saber más sobre nosotros, pero está especialmente orientado a quienes estén considerando solicitar un trabajo con nosotros. Si ya te has decidido, simplemente aplica aquí o envíanos un correo electrónico a [email protected].

¿Qué problemas solucionamos?

Nos gusta decir que sabemos cómo usar el aprendizaje automático para resolver problemas que nadie más ha resuelto antes. Esto se debe a que nuestros clientes tienen necesidades muy específicas, relacionadas con sus datos y procesos únicos. Una breve lista de los problemas que hemos resuelto incluye:

• Motores de recomendación a gran escala: recomiendan un candidato o elemento específico entre un conjunto de cientos de millones de registros en milisegundos a partir de una consulta de búsqueda
• Predecir por qué y cuándo regresará una persona a la sala de emergencias
• Prediga la escasez de existencias en las tiendas
• Optimiza las campañas de correo electrónico para maximizar los ingresos
• Predecir el precio de la vivienda
• Estructurar el lenguaje natural: extraer y normalizar los atributos de millones de elementos en un formulario estandarizado donde es fácil consultar, filtrar y ordenar
• Detección y prevención de fallas: uso de la visión artificial para identificar qué piezas fabricadas tienen fallas o qué materias primas pueden provocar una falla en la línea de producción
• Resumen automático y extracción de información: convierte documentos de cientos de páginas en algunos puntos importantes para el lector
• Detección de ejercicios y recuento de repeticiones mediante visión artificial y hardware personalizado

El equipo

En Marvik encontrarás un equipo diverso, colaborativo y de rápido crecimiento. Tenemos personas extremadamente talentosas que juntas resuelven problemas de alta complejidad en un tiempo increíblemente rápido. Esta es la definición de un equipo de alto rendimiento.

Los miembros del equipo suelen valorar:

• las oportunidades de aprendizaje
• tener siempre a alguien para hacer preguntas
• la diversidad de personas y problemas con los que pueden trabajar

La misión de cada miembro del equipo de Marvik es:

• Cuidar y motivar a las personas
• Superior (aún más) a los estándares técnicos
• Haga de Marvik el mejor lugar de Latinoamérica para aprender a trabajar en el aprendizaje automático
• Sé profesional a la hora de innovar

¿Qué puedes encontrar en términos de aprendizaje?

Por supuesto, es un desafío resolver constantemente nuevos problemas, pero también hay mucho entusiasmo en eso. Estar a la vanguardia de la técnica significa que hay que aprender constantemente, ya que la tecnología está en constante movimiento y, en el campo del aprendizaje automático, a un ritmo increíblemente rápido. Siempre estamos buscando nuevos artículos de investigación relevantes, repositorios de Github, bibliotecas, herramientas y más. Esto es parte de nuestro trabajo para poder hacer las recomendaciones más actualizadas e informadas a nuestros clientes.

¿Cómo es nuestro día a día?

Proyectos y metodología de trabajo Los miembros del equipo suelen trabajar en uno o un máximo de dos proyectos al mismo tiempo. Tenemos planes de alto nivel que nos guían a largo plazo y planificamos sprints de una o dos semanas. Fomentamos la autonomía y la comunicación fluida y eficaz (así es como aprovechamos la experiencia de nuestro equipo). Los diarios son parte de nuestro ritual y nos ayudan a tener un equipo unido, a pesar de trabajar desde diferentes países. Tienen un fuerte componente social, pero también ayudan a identificar los obstáculos y a encontrar sinergias. Siempre tenemos a alguien a quien acudir si necesitamos ayuda. Por supuesto, las tareas dependerán del rol y la etapa del proyecto. Al principio de los proyectos, solemos tener más trabajo de investigación (Google + Arxiv) y realizar varios experimentos (también nos ensuciamos las manos con los datos). Esta fase inicial se convierte rápidamente en el desarrollo de un MVP o POC (algo más parecido a lo que parece el software tradicional: sustituimos Arxiv por Stack Overflow). Tras un primer lanzamiento de producción, buscamos escalar todo lo que hemos creado.

Tecnología Somos una empresa técnica y no podemos escribir un blog sin hablar de tecnología. Al trabajar con nosotros, trabajarías con AWS, Azure y GCP, según el proyecto y el cliente. Nuestro paquete incluye, por supuesto, Python, Tensorflow, Keras y Pytorch. Además, nos gusta trabajar con Golang y React para cualquier desarrollo completo adicional. Docker suele ser imprescindible y las herramientas de DevOps suelen cambiar según el cliente. Entre las cosas en las que invertiremos tiempo a corto plazo se incluyen:

• MLOps: acaba de empezar. Lea más sobre esto
• Computación perimetral: los dispositivos NVIDIA Jetson, Google Coral, etc. serán cada vez más comunes. Se podría decir que el aprendizaje automático en las reuniones con el IoT
• GAN: Sus aplicaciones van mucho más allá de la manipulación facial con StyleGAN y la creación de conjuntos de datos sintéticos. Son una de las ideas más creativas y siempre es divertido trabajar con ellas.
• Transformers: Creemos que empezamos pronto con ellos y su potencial no deja de sorprendernos. Los hemos utilizado para aplicaciones de recursos humanos, comercio electrónico y salud con excelentes resultados. En una nota aparte: un agradecimiento especial a Cara abrazada por lo que son de código abierto para la comunidad.
• Los próximos transformadores: todavía no estamos seguros de cuáles serían, pero estamos buscando la próxima arquitectura novedosa que revolucionará el campo

Equilibrio entre la vida laboral y personal Alentamos a todos los miembros del equipo a lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Trabajamos duro durante el horario laboral y descansamos después:) Podríamos decir que muchos estudios demuestran que esto redunda en un mejor descanso mental y en un aumento de la productividad, pero, sinceramente, lo hacemos porque las personas son más felices y eso es mejor para todos.

Crecimiento Entendemos que cualquier persona que se una a nosotros necesitará aprender y crecer, y planificamos para ello. Buscamos constantemente mejorar nuestro proceso de incorporación y tenemos la misión de ser uno de los mejores lugares para aprender y trabajar con el aprendizaje automático. No hace falta decir que buscamos relaciones a largo plazo en las que las personas puedan proyectar su crecimiento. Marvik está creciendo a un ritmo rápido y necesitamos personas que no solo acompañen ese crecimiento, sino que también lo impulsen. Somos lo suficientemente pequeños como para que cada nuevo empleado marque la diferencia, y lo suficientemente grandes como para que todos puedan hacer lo que mejor saben hacer. Relájese Con todo este arduo trabajo, también necesitamos tiempo para relajarnos. Por eso combinamos todo lo anterior con esto:

Celebramos Halloween y, por supuesto, nos disfrazamos para la ocasión.

Durante nuestra escapada de fin de año en Punta del Este, descubrimos excelentes nadadores.

Cuando se trata de celebrar, nuestro equipo puede organizarse después de la oficina en un abrir y cerrar de ojos.

También somos excelentes anfitriones y organizamos recorridos por las ciudades de Montevideo y Punta del Este con parte de los miembros de nuestro equipo argentino.

#hiring

Esperamos haberle dado una visión general de lo que es Marvik. Si tiene alguna pregunta adicional, ¡háganoslo saber! Escríbenos a [email protected] y echa un vistazo a todos los puestos vacantes que estamos buscando aquí.