Algumas histórias de carreira começam com um roteiro perfeitamente planejado.

O meu não.

Tudo começou com curiosidade, amor pela música e um pequeno projeto desajeitado quando eu tinha cerca de 13 anos. Um amigo e eu construímos uma pequena estação de rádio online. Transmitimos música nos fins de semana, conversamos em que as pessoas podiam enviar mensagens e usamos um microfone para gritar ao vivo.

Não havia uma grande visão por trás disso. Estávamos apenas experimentando e nos divertindo.

Mas essa foi a primeira vez que percebi o quão poderoso era criar algo com a tecnologia com o qual pessoas reais pudessem interagir.

Essa mistura de criatividade e engenharia ficou comigo.

Hoje estou na Marvik há mais de quatro anos. Quando entrei, eu era a funcionária número 19. Desde então, vi a empresa crescer muito e cresci junto com ela.

Olhando para trás, minha carreira não foi realmente sobre “subir uma escada”. Tem mais a ver com criar hábitos que possibilitem o crescimento: aprender rapidamente, trabalhar bem com outras pessoas, manter-se adaptável e manter a curiosidade viva, mesmo quando a tecnologia continua mudando.

Essa é a aparência dessa jornada até agora.

Da curiosidade aos fundamentos da engenharia

Estudei Engenharia da Computação na Universidad Católica del Uruguay, começando aos 17 anos.

Eu definitivamente não comecei a universidade como um prodígio da programação. Na verdade, quando olho para trás, minhas bases de programação eram muito fracas no começo. O que me ajudou foi não estar à frente de todo mundo. Era ter o ambiente certo: bons professores, fundamentos sólidos e trabalho em equipe são fundamentais no trabalho atual. Essa última parte importa mais do que a maioria das pessoas espera.

Na minha graduação, quase tudo era feito em grupos. Isso tem prós e contras. Às vezes você tem uma equipe incrível. Às vezes, é preciso dar um passo à frente quando os outros não o fazem, mas cada membro da equipe precisa ter o compromisso de contribuir para o sucesso do desempenho da equipe.

Essa experiência acabou sendo uma preparação direta para um trabalho real na indústria: nenhum projeto sério é enviado sozinho.

Aprender a colaborar, explicar ideias, debater soluções e, às vezes, alcançar o sucesso quando as coisas param é uma grande parte de se tornar um bom engenheiro.

Um acelerador importante: inglês e exposição

Uma das experiências mais importantes e transformadoras em meu desenvolvimento pessoal e acadêmico foi participar de um programa de intercâmbio na Universidade do Mississippi (Ole Miss), uma universidade que combina acadêmicos sólidos, um belo campus e uma bela cultura futebolística.

É claro que meu inglês melhorou muito. Mas talvez o maior impacto tenha sido reunir novas perspectivas.

Morar em outro país, ser exposto a várias culturas, aprender formas alternativas de resolver problemas e estudar lá faz com que você perceba que o crescimento começa quando você sai do que parece familiar.

O talento está em toda parte, mas o nível de treinamento e as habilidades dos engenheiros na América do Sul são notáveis. Nossa educação está no mesmo nível da melhor em qualquer lugar do mundo.

Se eu tivesse que compartilhar um conselho muito prático para alguém que busca uma carreira em tecnologia, seria este: invista em seu inglês. Não apenas aulas, mas uso real. O tipo de imersão em que você para de traduzir na sua cabeça e começa a pensar no idioma.

Quando você trabalha com clientes globais, documentação e ecossistemas técnicos em rápida evolução, o inglês deixa de ser “bom ter”. Isso se torna uma vantagem.

Conselhos que eu daria ao meu eu mais jovem

A tecnologia se move incrivelmente rápido. As ferramentas mudam, as estruturas evoluem e o que é relevante hoje pode parecer diferente em um ano. Com o tempo, percebi que alguns princípios são mais importantes do que qualquer tecnologia específica.

Eles são:

1) A curiosidade proativa não é opcional

Em tecnologia, esperar por instruções não funciona bem. As coisas se movem muito rápido. Você precisa continuar aprendendo, explorando e se adaptando constantemente.

2) As habilidades sociais são tão importantes quanto as habilidades técnicas

Você pode ser tecnicamente brilhante, mas se não conseguir se comunicar com clareza, colaborar ou ajudar sua equipe a seguir em frente, isso acabará limitando você. Os problemas mais complexos são resolvidos por equipes, não por indivíduos. Portanto, trabalhe em suas habilidades pessoais.

3) Não tente aprender tudo

O mundo da tecnologia é enorme. É impossível dominar tudo.

O que me ajudou foi criar um plano de aprendizado: escolher uma direção, dividi-la em etapas menores e progredir de forma iterativa.

Na verdade, existem roteiros públicos on-line para coisas como front-end, back-end, full-stack ou aprendizado de máquina. Eles são ótimos para entender o que você já sabe, o que você deve aprender a seguir e o que você pode ignorar com segurança por enquanto. Portanto, use roteiros públicos.

4) Aprenda com os outros

Uma grande parte do crescimento é perceber que sua primeira ideia nem sempre será a melhor. Melhorar geralmente significa estar aberto à experiência de outras pessoas.

Assim, fazer perguntas, debater soluções e ouvir as pessoas geralmente ensina mais do que estudar sozinho.

Juntando-se a uma empresa de IA... como desenvolvedor júnior de front-end

Quando entrei na Marvik, comecei como desenvolvedor júnior trabalhando no frontend com o React.

E aqui está algo importante que muitos candidatos não percebem:

Você, como eu fiz, pode ingressar em uma empresa de IA sem ser engenheiro de IA.

Criar produtos reais de IA não se trata apenas de modelos. É sobre sistemas.

Cada projeto envolve design de produto, front-end, back-end, infraestrutura em nuvem, implantação, monitoramento e muitas outras peças.

A IA pode ser o núcleo, mas colocar algo em produção exige uma engenharia completa de ponta a ponta.

No início, o trabalho não era “tarefas fáceis para jovens”. Foi um trabalho real. Por exemplo, um dos meus primeiros desafios envolveu criar uma lógica complexa de renderização 3D no frontend usando tecnologias de baixo nível. Foi difícil, mas esses tipos de projetos forçam você a aprender rapidamente.

Muito do meu crescimento veio de três coisas: orientação de engenheiros mais experientes, um grupo de amigos e colegas que falam constantemente sobre tecnologia fora do trabalho e exposição a projetos reais em que a execução realmente importa. Ao longo do caminho, persistência e resiliência desempenharam um papel importante em me ajudar a superar problemas difíceis, me adaptar quando as coisas não saíram como planejado e continuar construindo.

O projeto que mais me moldou

Um dos projetos que teve o maior impacto no meu crescimento foi uma plataforma que construímos para um grande cliente global. Era o tipo de projeto em que a parte mais difícil não era escrever código. Estava gerenciando a incerteza.

No início, nem tínhamos certeza se tudo o que queríamos fazer funcionaria de forma confiável.

Estávamos fazendo perguntas como:

Esse sistema pode realmente funcionar em grande escala? Como demonstramos o progresso antes que o produto seja utilizável? Como podemos manter o cliente confiante enquanto o sistema ainda está evoluindo?

A plataforma acabou lidando com muita coisa.

Ele ingeriu automaticamente documentos como apresentações e conjuntos de slides, gerou resumos, categorizou o conteúdo por tópicos e analisou tendências em grandes coleções de material.

Os usuários podem explorar documentos por meio de uma interface em estilo de bate-papo, consultar várias fontes ao mesmo tempo e visualizar insights por meio de painéis e gráficos.

O projeto evoluiu em várias fases e, com o tempo, tornou-se um sistema no qual o cliente realmente confiava.

Para mim, essa experiência mudou a forma como eu via meu papel como engenheiro. Em algum momento, você para de sentir que está apenas contribuindo com pequenas peças e começa a perceber que pode ajudar a criar e possuir sistemas complexos de ponta a ponta.

Por que eu fiquei

Uma das razões pelas quais fiquei na Marvik por vários anos é que ela funciona como duas coisas ao mesmo tempo.

Primeiro, é um ambiente técnico muito forte. Você trabalha com pessoas que têm profunda experiência em resolver problemas difíceis sob restrições reais.

Em segundo lugar, é um lugar genuinamente bom para trabalhar. Não por causa de vantagens, mas por causa de como as pessoas se comportam. Se você ficar preso, alguém o ajudará mesmo que não esteja designado para o seu projeto. As discussões técnicas são construtivas e diferentes perspectivas são incentivadas.

Com o tempo, esse tipo de ambiente faz uma grande diferença. O lado humano do trabalho não é decoração. Na verdade, melhora a forma como as equipes executam.

O futuro da função: menos programação, mais pensamento

Minha visão da engenharia é que a função está evoluindo.

Provavelmente escreveremos menos código manualmente ao longo do tempo, mas o planejamento, a arquitetura e a tomada de decisões se tornarão ainda mais importantes.

As ferramentas de IA já facilitam a escrita de código em linguagens desconhecidas. Mas o que realmente importa é entender os sistemas profundamente o suficiente para se adaptar a qualquer pilha.

Já tivemos situações em que um projeto exigia um idioma que a equipe não conhecia bem. Anos atrás, isso pode ter sido um bloqueador. Hoje, se seus fundamentos são sólidos, você ainda pode descobri-los e entregá-los.

A verdadeira vantagem para os engenheiros modernos é o desenvolvimento: pensamento sistêmico, clareza arquitetônica, capacidade de definir escopo e intenção e flexibilidade para se adaptar à medida que as ferramentas mudam.

Olhando para trás

Quando olho para os últimos anos, o que mais se destaca é o quanto o crescimento vem do trabalho real.

Não cursos, não tutoriais, mas projetos reais, trabalhar com pessoas que desafiam você, lidar com incertezas quando a resposta não é óbvia e descobrir as coisas à medida que avança.

A tecnologia continuará evoluindo. As ferramentas mudarão. A forma como criamos software continuará mudando.

O que permanece constante é a mentalidade: curiosidade, proatividade e vontade de continuar aprendendo.

Se você está construindo uma carreira em tecnologia, meu conselho é simples: concentre-se em fundamentos sólidos, cerque-se de pessoas com quem você possa aprender e não espere até se sentir “pronto” para enfrentar problemas difíceis.

Na maioria das vezes, o crescimento acontece enquanto você descobre coisas ao longo do caminho.

Se você estiver curioso e interessado em aprender mais, explore nosso vagas abertas e estenda a mão.